Hoje em dia é normal mudarmos de emprego constantemente, não falo todos os meses, mas praticamente todos os anos. Podemos ter uma proposta melhor, não gostar das condições de trabalho ou do salário e simplesmente queremos procurar outra coisa. Se é esse o seu caso, precisa utilizar alguns modelos e exemplos de cartas de despedimento, ou seja, uma carta de rescisão de contrato pelo trabalhador.
Essa carta, caso não esteja corretamente escrita, pode-lhe trazer problemas no futuro, uma vez que pode-se despedir de maneira incorreta e perder todos os apoios ou benefícios de uma pessoa desempregada (e não só).
Então, decidimos-lhe mostrar alguns modelos prontos e aprovados que pode e deve utilizar para se despedir, esteja em período experimental ou não. Confira abaixo todos eles.
5 Exemplos de cartas de despedimento: rescisão pelo trabalhador
Abaixo tem 5 modelos diferentes, todos eles para a mesma finalidade, apenas tem de baixar o que pretende e substituir por todos os seus dados pessoais, morada, nome da empresa e por aí fora. É simples, rápido e muito prático!
Modelo de carta de despedimento 1
O primeiro modelo trata-se de uma carta simples e generalista, ela serve para praticamente todas as situações de desemprego e para todos os cargos de trabalho. É o modelo geral.
Nome da empresa empregadora
Destinado aos Recursos Humanos
Morada da Empresa
Código Postal da Empresa
Data: 30/10/2050
Exms. Srs.:
Eu ( seu nome completo) venho por este meio comunicar a rescisão do meu contrato de trabalho na vossa empresa e terminar com todas as minhas funções no cargo (nome do cargo que ocupa) a partir do dia _______ do mês _______ do ano de _______.
Peço a a V. Exas que façam a realização do pagamento que tenho direito relativamente aos meus períodos de trabalho. Para além disso, solicito ainda o pagamento do subsídio de férias e de Natal referente ao qual tenho legalmente direito de acordo com os dias trabalhados no ano de _______.
Sem mais nenhum assunto de momento
Assinatura: _________________________
Nome completo: _________________________
Modelo de carta de despedimento 2
Um dos motivos pelos quais nos podemos despedir é devido a problemas de saúde. Se é esse o seu caso, tem abaixo um exemplo de carta onde mostra os seus sentimentos perante a empresa por se despedir, porém é a única alternativa.
Nome da empresa empregadora
Destinado aos Recursos Humanos
Morada da Empresa
Código Postal da Empresa
Data: 30/10/2050
Exms. Srs.:
Por motivos de saúde que me impedem de continuar a desempenhar corretamente todas as minhas funções, eu (seu nome completo) venho por este meio pedia a minha rescisão de contrato a partir do dia _______.
Peço a a V. Exas que façam a realização do pagamento que tenho direito relativamente aos meus períodos de trabalho. Para além disso, solicito ainda o pagamento do subsídio de férias e de Natal referente ao qual tenho legalmente direito de acordo com os dias trabalhados no ano de _______.
Sem mais nenhum assunto de momento
Assinatura: _________________________
Nome completo: _________________________
Modelo 3: carta de rescisão de contrato em período experimental pelo trabalhador
Ainda se encontra em período experimental? Então, as coisas são bem mais simples e rápidas. Tudo o que precisa fazer é enviar o modelo que temos logo abaixo por e-mail ou por carta registada.
Nome da empresa empregadora
Destinado aos Recursos Humanos
Morada da Empresa
Código Postal da Empresa
Data: 30/10/2050
Exms. Srs.:
Eu (seu nome completo) venho, por meio deste e-mail/desta carta comunicar a minha rescisão de contrato para com a empresa (nome da empresa) na qual ocupo o cargo (nome do cargo) em período experimental.
Não pretendo continuar a exercer os meus serviços na empresa, uma vez que não me identifico com o cargo em questão.
Agradeço a vossa compreensão e a oportunidade dada de trabalhar numa empresa tão conceituada.
Com os melhores cumprimentos,
Assinatura: _________________________
Nome completo: _________________________
Modelo 4
Faça um pedido de despedimento formal, informando que o motivo pelo qual o está a fazer são as condições de trabalho fracas, ordenados em falta ou até mesmo má convivência com os outros colegas. Deve personalizar a carta de acordo com as condições de trabalho que está a enfrentar.
Para (Nome da Empresa)
Destinado a (Nome da pessoa responsável)
Com morada em (Morada da empresa)
Data: 30/10/2050
Exms. Srs.:
É com muita pena que venha apresentar o meu pedido de demissão do meu cargo (nome do cargo) na empresa (nome da empresa) a efectivar a partir do dia ______. Tal pedido de demissão tem por consequência a falta de condições na empresa em questão, nomeadamente:
- Excesso de horas de trabalho não pagas;
- Má convivência com os colegas de trabalho;
- Falta de pagamento dos vencimentos relativos aos meses X a X;
- Outros exemplos.
Quero terminar de maneira definitiva com todas as minhas funções na empresa (nome da empresa) a partir do dia ______ do mês ______ do ano de ______.
Fico agradecido por todas as oportunidades que me foram concedidas, porém as condições de trabalho não me permitem continuar a desempenhar as minhas funções com o máximo empenho, dedicação e motivação.
Sem mais assuntos a tratar de momento,
Assinatura: _________________________
Nome completo: _________________________
Modelo 5
Por último, mas não menos importante, temos uma carta que tem por base motivos pessoais. Despede-se simplesmente informando que não pode continuar a exercer a sua função nessa determinada empresa por motivos pessoais. É tudo o que precisa dizer.
Para (Nome da Empresa)
Destinado a (Nome da pessoa responsável)
Com morada em (Morada da empresa)
Data: 30/10/2050
Exms. Srs.:
Por motivos estritamente pessoais, venho pelo meio desta carta/deste e-mail informar o meu pedido de demissão do cargo (nome do cargo) a partir do dia ______ do mês ______ do ano de ______.
A partir desse mesmo dia, irei deixar de exercer todas as minhas funções por causa do meu despedimento acima referido.
Fico agradecido por todas as oportunidades que me foram concedidas, porém as condições de trabalho não me permitem continuar a desempenhar as minhas funções com o máximo empenho, dedicação e motivação.
Sem mais assuntos a tratar de momento,
Assinatura: _________________________
Nome completo: _________________________
Como fazer uma carta de despedimento?
Aprender a como escrever uma carta de despedimento é algo bastante simples, porém isso deve ser feito com bastante cuidado e atenção, de modo a não cometer erros que possam comprometer os seus direitos enquanto trabalhador, tais como:
- Escreva de forma educada e cordial;
- Mencione sempre a data em que se pretende despedir;
- Coloque sempre o nome e morada da empresa em questão;
- Se possível, mencione o motivo do despedimento;
- Termine com o local, a data e a sua assinatura
Tenha sempre uma linguagem cuidada e nunca utilize linguagem na primeira pessoa (exemplo: eu vou me despedir por tua causa). A sua rubrica nunca pode faltar, assim como a sua assinatura de acordo com o cartão de cidadão.
Posso fazer o envio por e-mail?
Nos dias de hoje as cartas estão a ficar cada vez mais para trás, deixando lugar aos e-mails. Neste caso, pode perfeitamente apresentar a sua carta de despedimento via e-mail, pelo menos caso a empresa em questão tenha um endereço de e-mail profissional.
Porém, existem coisas que trabalham bem da maneira mais simples, pelo que recomendamos sempre que entregue o seu despedimento via carta normal.
Pode fazer a entrega em mãos ou então enviar para a morada da empresa em questão, caso trabalhe a partir de casa ou caso não queira fazer a entrega pessoalmente.
Quando devo entregar a minha carta de rescisão do contrato de trabalho?
A carta deve ser entregue 30 a 60 dias antes do dia de despedimento. Então, se estiver em Janeiro deve informar a empresa em questão de que se vai despedir em Março. Esse período de tempo é o necessário para que a entidade empregadora encontre alguém para ocupar o seu lugar.
Para além disso, caso esteja a trabalhar numa empresa pequena, recomendamos que avise verbalmente a pessoa responsável de que se vai despedir. Tente que seja um processo simples, descomplicado e sem confusões, pois nunca sabemos se vamos voltar a precisar de trabalhar nesse mesmo cargo ou nessa mesma empresa.
Felizmente, com os nossos modelos e exemplos de cartas de despedimento com rescisão por parte do trabalhador tudo fica mais simples, fácil e cómodo.
Desejo-lhe muito boa sorte no seu despedimento e, possivelmente, no seu novo cargo de trabalho!
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